Groen Genieten Plus programma
Duurzame Pijler
Sector: Horeca
Introductie
Samenwerken aan duurzaam personeelsbeleid
Binnen het Groen Genieten Plus (GG+) programma bieden wij organisaties ondersteuning bij het ontwikkelen van toekomstbestendig personeelsbeleid. Ons doel is om eigenaars, managers en hun teams te helpen duurzaamheid te integreren in alle lagen van de organisatie, met een focus op medewerkers als sleutel tot succes.
Wij bieden trainingen, presentaties en programma’s op maat, gericht op thema’s als duurzame werkcultuur, welzijn van medewerkers en leiderschap in de transitie naar een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Dit doen we door onze unieke 8 Duurzame Pijlers als leidraad te gebruiken, waaronder personeelsbeleid een centrale rol speelt.
Wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen:
- Training & educatie: Sessies op maat die eigenaars, managers en medewerkers inspireren en praktische tools bieden om duurzaamheid in personeelsbeleid te integreren.
- Leiderschap en teamontwikkeling: Ondersteuning bij het versterken van leiderschapsvaardigheden en het bouwen van teams die bijdragen aan een duurzame werkcultuur.
- Praktische implementatie: Projectmanagement en begeleiding bij het invoeren van meetbare en effectieve strategieën die zowel de interne werkcultuur verbeteren als de maatschappelijke impact vergroten.
Met GG+ combineren we praktische tools, een inspirerende aanpak en de flexibiliteit om aan te sluiten bij de unieke doelen en uitdagingen van jouw organisatie. Samen bouwen we aan een personeelsbeleid dat niet alleen waarde toevoegt aan jouw bedrijf, maar ook bijdraagt aan een duurzame toekomst.
Duurzaam personeelsbeleid begint bij het inspireren van mensen en eindigt met een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Intentiekaart en certificaat
Iedere partner binnen het Groene Inspiratie Plein ondertekent een Intentiekaart en ontvangt vervolgens een Certificaat. Deze Intentiekaart vormt de basis voor deelname en reflecteert de duurzame ambitie van een organisatie.
De Intentiekaart wordt ingevuld aan de hand van vragen over de intenties op het gebied van de 3 P’s: Planet, People en Profit. Elke P wordt beoordeeld op drie niveaus:
- Strategisch: Langetermijnvisie en structurele keuzes.
- Tactisch: Processen en werkwijzen die de visie ondersteunen.
- Operationeel: Praktische uitvoering en dagelijkse activiteiten.
Om in aanmerking te komen voor een digitale stand op het Groene Inspiratie Plein en om actief partner te zijn binnen bijvoorbeeld het GG+ programma, dient per P minimaal één vinkje groen te worden gezet. Hoe meer vinkjes groen, hoe hoger de organisatie in de ranking komt.
Iedere partner binnen het Groene Inspiratie Plein ondertekent een Intentiekaart en ontvangt vervolgens een Certificaat. Deze Intentiekaart vormt de basis voor deelname en reflecteert de duurzame ambitie van een organisatie.
De Intentiekaart wordt ingevuld aan de hand van vragen over de intenties op het gebied van de 3 P’s: Planet, People en Profit. Elke P wordt beoordeeld op drie niveaus:
- Strategisch: Langetermijnvisie en structurele keuzes.
- Tactisch: Processen en werkwijzen die de visie ondersteunen.
- Operationeel: Praktische uitvoering en dagelijkse activiteiten.
Om in aanmerking te komen voor een digitale stand op het Groene Inspiratie Plein en om actief partner te zijn binnen bijvoorbeeld het GG+ programma, dient per P minimaal één vinkje groen te worden gezet. Hoe meer vinkjes groen, hoe hoger de organisatie in de ranking komt.
Het Certificaat: Van Intentie naar Activatie
Het Certificaat wordt toegekend nadat de Intentiekaart is ingevuld en de organisatie heeft aangegeven binnen welke Club zij actief wil zijn:
- Club van 250 & 500: Toegang tot 1 digitale stand binnen 1 van de 8 Duurzame Pijlers.
- Clubs van 1.000 & 2.000: Toegang tot maximaal 2 digitale stands verdeeld over maximaal 2 Duurzame Pijlers.
Met de activatie van het Certificaat wordt de organisatie officieel partner en mogen zij zich “Expert” noemen op het Groene Inspiratie Plein. Dit Certificaat bevestigt niet alleen de intentie van de organisatie, maar symboliseert ook de actieve bijdrage aan duurzame groei binnen de eigen sector en wellicht daarbuiten.
De Waarde van Expertise
De waarde van de expertise bepaalt de organisatie zelf door aantoonbare bewijzen te leveren die hun rol als expert rechtvaardigen. Deze bewijzen worden gedeeld via de Expertisekaarten, waardoor niet alleen potentiële partners inzicht krijgen in de impact en kennis van de organisatie, maar ook collega-ondernemers binnen dezelfde pijler geïnspireerd raken.
Het Certificaat is daarmee niet alleen een beloning voor de visie van de organisatie, maar ook een stimulans om actief en aantoonbaar bij te dragen aan duurzame samenwerking en innovatie. Samen bouwen we aan een netwerk dat waarde toevoegt voor organisaties, de samenleving en de planeet.
De waarde van de expertise bepaalt de organisatie zelf door aantoonbare bewijzen te leveren die hun rol als expert rechtvaardigen. Deze bewijzen worden gedeeld via de Expertisekaarten, waardoor niet alleen potentiële partners inzicht krijgen in de impact en kennis van de organisatie, maar ook collega-ondernemers binnen dezelfde pijler geïnspireerd raken.
Het Certificaat is daarmee niet alleen een beloning voor de visie van de organisatie, maar ook een stimulans om actief en aantoonbaar bij te dragen aan duurzame samenwerking en innovatie. Samen bouwen we aan een netwerk dat waarde toevoegt voor organisaties, de samenleving en de planeet.
Expertise
De Expertise-Kaart is meer dan een document; het is een weerspiegeling van de intenties en acties die een organisatie neemt om daadwerkelijk bij te dragen aan een betere wereld. Ontdek de details en raak geïnspireerd door de concrete bewijzen en inzichten die hier worden gedeeld.
Hier vind je meer informatie over de expertise, uitdagingen en ambities van de organisatie. De Expertise-Kaart biedt inzicht in:
- Aantoonbare kwalificaties: Een overzicht van certificeringen, onderscheidingen en andere bewijzen die de duurzame impact en betrouwbaarheid van de organisatie onderstrepen.
- Uitdagingen en dilemma’s: Transparantie over obstakels en keuzes waarmee de organisatie wordt geconfronteerd, en hoe ze hiermee omgaan binnen de balans tussen Planet, People en Profit.
- Ambities en kansen: Inspirerende doelen en innovaties die de organisatie nastreeft om haar impact te vergroten en bij te dragen aan een duurzame toekomst.
- Expertise aanbod: Concreet inzicht in hoe de organisatie waarde toevoegt met producten, diensten en strategieën die duurzaam ondernemen versterken.
Clublid Groen Genieten Plus Programma
Wij zijn trots om deel uit te maken van het Groen Genieten Plus-programma als lid van de Club 2.000. Samen met andere vooruitstrevende organisaties zetten wij ons in voor toekomstgericht ondernemen, waarbij kennis delen en samenwerking centraal staan.
Onze bijdrage aan dit programma draagt bij aan positieve impact binnen en buiten onze eigen keten. Door uitdagingen en kansen met elkaar te delen, leren we samen en bouwen we aan duurzame groei voor iedereen.
Met deze samenwerking versterken we niet alleen onze eigen positie, maar inspireren we ook anderen om stappen te zetten richting een betere balans tussen Planet, People en Profit. Samen gaan we vooruit!
Ontdek meer over onze bijdrage aan Groen Genieten Plus
Bij Groen Genieten Plus (GG+) begrijpen we dat duurzaam personeelsbeleid een cruciale rol speelt in het toekomstbestendig maken van organisaties. Ons aanbod richt zich op het ondersteunen van bedrijven bij het ontwikkelen van een inspirerende werkcultuur, waarin medewerkers centraal staan en duurzaamheid wordt verankerd in de dagelijkse praktijk.
Ons aanbod binnen Personeelsbeleid:
- Training & Educatie:
Inspirerende sessies en workshops gericht op duurzame werkcultuur, medewerkerstevredenheid en leiderschap. We bieden praktische tools en inzichten om duurzame thema’s op de werkvloer te integreren. - Communicatie & Storytelling:
Wij helpen organisaties bij het ontwikkelen van een krachtig verhaal rondom hun personeelsbeleid. Laat zien hoe jouw organisatie medewerkers betrekt bij de transitie naar duurzaamheid en inspireer anderen om hetzelfde te doen. - Projectmanagement:
Begeleiding bij het implementeren van duurzame strategieën binnen personeelsbeleid. Van idee tot uitvoering: wij zorgen voor een gestructureerde aanpak die leidt tot meetbare resultaten. - Visiedocumenten:
Samen ontwikkelen we een strategisch plan voor toekomstbestendig personeelsbeleid. Dit visiedocument helpt jouw organisatie richting te geven aan haar duurzame ambities en vormt de basis voor interne en externe communicatie.
Waarom kiezen voor GG+?
Onze programma’s en diensten zijn flexibel en op maat gemaakt. Of je nu behoefte hebt aan bewezen pakketten of specifieke begeleiding bij unieke uitdagingen, GG+ past zich aan jouw wensen aan. Samen creëren we een personeelsbeleid dat niet alleen aansluit bij jouw bedrijfsdoelen, maar ook een positieve impact heeft op medewerkers en de maatschappij.
Met GG+ maak je duurzame ambities haalbaar en werk je aan een sterke interne cultuur die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Contactgegevens
Stavangerweg 43 – 18,
9723 JC Groningen,
+31 (0)6 51 000 901
info@groengenietenplus.nl